Зумеры чаще всего ищут подработку в сфере ЖКХ
Регулирование
В стройотрасли вероятен рост числа дел по привлечению руководителей к ответственности за убытки — эксперт
Коммерческая недвижимость
К 2030 году в Москве сформируется пять новых деловых кластеров
Технологии
В России создадут цифровую логистическую платформу для координации транспортной отрасли
Строительство
Обновлен перечень мероприятий госпрограммы «Строительство»
Жилье
Продажи новостроек в сегменте «комфорт» и «бизнес» в Москве упали на четверть
Коммерческая недвижимость
Из-за увеличения пустых площадей вакансия в московских ТЦ выросла до 9,7% в 2025 году
Коммерческая недвижимость
Эксперты фиксируют рекордный рост торговых площадей в Казахстане
Все новости
- Опрос СГ
Как вы планируете улучшать жилищные условия в 2026 году?
- Сделаю косметический ремонт
- Планирую капитальный ремонт
- Куплю жилье в новостройке
- Приобрету квартиру на «вторичке»
- Сменю арендную квартиру
- Жду переезда по программе реновации
- Построю свой дом
- Куплю частный дом
- Не планирую улучшать жилищные условия
- Нет возможностей улучшить жилищные условия
Результат Архив опросов
Реклама Реклама Главная Новости Кадры Зумеры чаще всего ищут подработку в сфере ЖКХ Зумеры чаще всего ищут подработку в сфере ЖКХ Shutterstock/FOTODOM
В 2026 году интерес к подработке в России остается высоким среди представителей всех поколений. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Подработка», уточнив, что максимальная вовлеченность в частичную занятость по-прежнему наиболее характерна для молодежи — 67% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет планируют подрабатывать постоянно или время от времени.
Согласно результатам исследования, среднее ожидаемое вознаграждение зумеров за неполную занятость в первые зимние месяцы 2026 года составило 36,5 тыс. рублей в месяц. При этом чаще всего молодежь интересовалась предложениями в сфере ЖКХ (+93%) и административной занятостью (+64%).
Аналитики отметили, что при этом наиболее быстрый рост интереса к подработке за последний год фиксируется среди старших возрастных групп — прежде всего среди россиян 65 лет и старше (+78%). Представители этого поколения в среднем рассчитывают на вознаграждение в размере 42,4 тыс. рублей в месяц. Чаще всего поколение 65+ интересовалось подработкой в сфере производства и сельского хозяйства (+120%), образования и науки (+74%).
На 57% вырос интерес к подработке у россиян 45-64 лет, а в среднем они ожидают получать порядка 63,8 тыс. рублей ежемесячно. Они также стали активнее интересоваться подработкой в сфере производства и сельского хозяйства (+78%), образования и науки (+61%), а также в сфере фитнеса и бьюти-индустрии (+57%).
Интерес к подработке растет и среди россиян в возрасте 35-44 лет: за год он увеличился на 27%, а средний уровень ожидаемого вознаграждения в этой группе составил 56,4 тыс. рублей в месяц. Представители этого поколения наиболее часто ищут возможности подработки в сфере строительства (+60%) и административной занятости (+53%).
Россияне 25-34 лет тоже стабильно интересуются временной занятостью (+2%) — они рассчитывают в среднем на 50 тыс. рублей ежемесячно. Наиболее часто рассматривали варианты подработки в сфере административной занятости (+73%) и управления персоналом (+39%).
По словам директора сервиса «Авито Подработка» Сергея Яськина, подработка в 2026 году постепенно становится устойчивой частью занятости для россиян разных возрастов. Причем особенно быстро растет интерес среди старших поколений, хотя в абсолютных цифрах среди планирующих подрабатывать больше всего зумеров и миллениалов. «Одним из ключевых приоритетов для всех групп является безопасность выплат и предсказуемость. При этом для молодежи также важны гибкий график и возможность совмещать подработку с учебой, а для старших поколений — возможность наращивать доход, близость к дому и простота заданий», — прокомментировал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что 11 февраля на заседании Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства обсуждали как региональная система подготовки кадров может стать драйвером роста производительности труда.
