Новосибирцы рассказали о приоритетах благоустройства дворов в жилых комплексах
Жилье
В Москве почти на четверть выросло предложение арендных квартир во «вчерашних» новостройках
Материалы / Техника
Эксперты отметили падение рынка производства отдельных видов стройматериалов
Инфраструктура
Власти Москвы поддержат частных инвесторов, устанавливающих в городе электрозарядные станции
Коммерческая недвижимость
На офисном рынке сформировался дефицит крупных объектов
Жилье
Цена «квадрата» в новостройках бизнес-класса Москвы выросла на 5% за квартал
Жилье
Максимальный ценовой разрыв зафиксировали между новостройками и «вторичкой» в Петербурге — эксперт
Регулирование
Минстрой России установил требования к служебным и подсобным помещениям прокуратуры
Все новости
-
При какой ключевой ставке ЦБ РФ ипотечный рынок начнется активно восстанавливаться?
Для активного восстановления рынка «ключ» должен быть ниже 8% (60.5%) Рынок «оживет» только после снижения до 10% (27.9%) Ставка должна вернуться хотя бы к уровню конца 2023 года (12-15%) (7.0%) Не выше 16% (2.3%) Уже при текущей ставке рынок начал «оживать» (2.3%)
К опросу
Реклама Главная Новости Новости инфопартнеров В Москве пройдет финал главной независимой HR-премии страны ТОП50HR В Москве пройдет финал главной независимой HR-премии страны ТОП50HR
В декабре, 15 числа, в Москве состоится одно из самых масштабных событий HR-отрасли – финал главной независимой всероссийской Премии HR-специалистов и брендов ТОП50HR. «Строительная газета» выступит информационным партнером мероприятия.
ТОП50HR – важнейшая профессиональная инициатива, направленная на выявление и популяризацию передовых практик в области управления человеческими ресурсами.
Мероприятие проходит при поддержке Фонда Росконгресс. Организаторами выступают Национальное конгресс-бюро и коммуникационное агентство Be Brand People.
«Премия TOP50HR – это не просто конкурс достижений, но и значимый вклад в формирование научно-практического дискурса в области управления человеческими ресурсами, который обогатит нашу профессиональную сферу новыми идеями, подходами и технологиями», – убежден Тахир Базаров, председатель Экспертного совета ТОП50HR, доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета.
Развитие человеческого капитала — ключевой фактор успеха любой организации, а обмен передовыми практиками способствует профессиональному росту всего HR-сообщества. Премия предназначена для HR-специалистов, которые своим трудом вносят вклад в развитие команд бизнеса, и HR-команд, создающих лучшие условия для привлечения и удержания профессионалов. В ней принимают участие представители власти, госкорпорации и крупнейшие компании индустрии.
Для обеспечения валидности оценок рейтинга ТОП50HR была разработана многокомпонентная система критериев, которая позволит всесторонне рассмотреть каждый представленный кейс, учитывая, как непосредственные результаты проекта, так и его потенциал для масштабирования и развития профессионального сообщества.
«От кейсов участников я ожидаю не только инновационности и технологичности, но и глубокого понимания психологии людей, осмысленности действий и способности создавать устойчивые изменения в поведении и мышлении сотрудников. Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена опытом и идеями, которые помогут российским компаниям создавать по-настоящему человекоцентричные организации, где раскрывается потенциал каждого сотрудника и формируется корпоративная культура, ориентированная на достижения и развитие», – считает Татьяна Кожевникова, член жюри премии, кандидат экономических наук, HRD с опытом работы более 30 лет, HR директор Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России, автор пяти книг по менеджменту.
Подать заявку на участие в премии можно до 27 октября на сайте. 17 ноября будет опубликован список финалистов. Лауреатов будут отбирать члены Экспертного совета и жюри, куда вошли признанные эксперты отрасли. В состав Экспертного совета вошли:
• Евгений Демин, предприниматель, со-основатель компании SPLAT Global;
• Ирина Жильцова, заместитель директора, руководитель административной дирекции, руководитель службы HR Фонда «Росконгресс;
• Мадина Карсакбаева, HRD Kusto Group, Казахстан;
• Мария Киселева, трёхкратная чемпионка Олимпийских игр, депутат МГД;
• Руслан Корчагин, директор Института государственной службы и управления Президентской академии (РАНХиГС);
• Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании ПАО ГМК «Норильский никель»;
• Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома;
• Екатерина Успенская, эксперт в области управления персоналом с 30-летним стажем;
• Александр Шмелев, доктор психологических наук, научный руководитель Центра «Гуманитарные технологии».
«Для меня большая честь войти в состав экспертного совета премии TOP50HR. Считаю, что эта инициатива является важной точкой сборки для всего профессионального управленческого сообщества — она позволяет не только выявить, но и тиражировать наиболее передовые практики в сфере управления человеческим капиталом. В эпоху стремительных трансформаций и новых вызовов эффективное управление талантами и развитие кадрового потенциала становятся ключевыми стратегическими элементами как для бизнеса, так и для государственного сектора», – отмечает Руслан Корчагин.
Финал ТОП50HR пройдет 15 декабря в кластере «Ломоносов». Помимо торжественной церемонии награждения лучших ТОП 50 HR-специалистов России, гостей будет ждать насыщенная деловая программа с очными защитами лауреатов в десяти HR-направлениях и панельными дискуссиями.
