В Одинцово появится детский сад за 700 миллионов рублей
Регулирование
Количество случаев возведения самостроев в центре Москвы сократилось в два раза
Инфраструктура
В Москве с начала года построили 45 административно-деловых зданий
Жилье
Больше 900 миллионов рублей выделят на жилье молодым семьям Подмосковья
ЖКХ
Коммунальные службы и предприятия ТЭК Москвы готовы к работе в зимний период — Петр Бирюков
Жилье
Названы самые популярные регионы для приобретения недвижимости у москвичей
Инфраструктура
Вдоль Калужского шоссе построят четыре станции второго этапа Троицкой линии метро
Новости инфопартнеров
Названы первые имена членов жюри Премии REPA 2026
Все новости
- Опрос СГ Как вы относитесь к новогоднему украшению городов за два месяца до праздника?
- Положительно, появляется новогодняя атмосфера
- Вообще не нужно украшать города к Новому году
- Отрицательно, это делается в угоду «коммерции», а не праздничного настроения
- Можно украшения весь год не снимать (я так и делаю)
- Какой Новый год? Только лето закончилось
Результат Архив опросов Главная Новости Новости инфопартнеров ISR Gold: компании, меняющие стандарты корпоративной среды, получили высшую оценку ISR Gold: компании, меняющие стандарты корпоративной среды, получили высшую оценку
Фото EnergyEvents
14 ноября 2025 года в Москве состоялось торжественное вручение золотых грейдов International Sustainability Rating (ISR) — одной из ключевых международных систем оценки человекоцентричности и устойчивого развития. Итогами со «Стройгазетой» поделились представители EnergyEvents.
Мероприятие собрало представителей корпоративного сектора, девелоперов, экспертов ESG-повестки и креативных индустрий. Компании-получатели золотых грейдов продемонстрировали высокий уровень зрелости управленческих практик, внимание к качеству рабочей среды и ответственное отношение к людям, работающим и взаимодействующим с их инфраструктурой.
Валерия Шор, директор по маркетингу «Товарищества Рябовской Мануфактуры»: «Получение золотого грейда International Sustainability Rating — это высокая оценка нашей работы профессионалами рынка, подтверждение того, что мы на верном пути. Начав с создания делового кластера, мы сумели превратить его в эффективно работающую креативную площадку с человекоцентричными сервисами. На территории квартала сформирована экосистема, где созданы клубные форматы взаимодействия арендаторов, проводятся культурные мероприятия, которые стали точками притяжения для жителей и гостей столицы. Благодарим наших партнеров и всех участников рейтинга за вдумчивый и ответственный подход к созданию проектов, формирующих новый уровень жизни.»
Алёна Кудрявцева, коммерческий директор офисного парка Comcity:
«Золотой грейд ISR — это больше, чем награда. Это подтверждение того, что выбранный нами путь верен. В Comcity мы предлагаем не просто офисы, а экосистему, где принципы ESG реализованы на практике и естественным образом интегрируются в жизнь арендаторов: E — через строительство объекта по всем green-канонам с соблюдением требований международных экологических сертификаций, S — через освещение социальной повестки, донорские дни и благотворительные полумарафоны, G — через прозрачное управление объектом. Благодаря продуманным процессам работы с арендаторами мы создаем среду, где формируется сообщество, а принципы устойчивого развития становятся общей ценностью. Получение золотого грейда — результат слаженной работы команды Comcity и наших партнеров.»
Лариса Афанасьева, генеральный директор Meeting Point: «Для нашей команда большая честь получить рейтинг ISR высшего уровня «Gold». Компания MeetingPoint транслирует и реализует ценности человекоцентричности в своей деятельности. Забота о людях, благополучии и комфорте в рабочем пространстве – именно, этим мы занимаемся каждый день. Высокий сервис, внимание к мелочам, деловой этикет, экологичность и открытость во всех процессах – основные принципы нашей работы. В бизнес-пространствах Meeting Point действуют единые стандарты. Мы знаем на опыте, что только внимание к людям является основой для роста и благополучия, устойчивого развития бизнеса и построения доверительных отношений, как с клиентами, так и с партнерами. Получение ISR – это признание наших достижений со стороны профессионального сообщества, а также стимул развиваться, двигаться вперёд и достигать новых высот».
Завершая церемонию, Дмитрий Шаповалов, Глава представительства рейтинга в России, отметил: «Сегодня компании работают в условиях стремительных трансформаций, и устойчивый успех определяется не только экономическими результатами. Гораздо важнее — насколько организация создаёт безопасную, комфортную и открытую среду для сотрудников, партнёров и клиентов. Присуждение грейдов ISR — это публичное признание системной работы, направленной на развитие корпоративной культуры, повышение социальной ответственности и построение осознанного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами.»
Церемония вручения золотых грейдов ISR стала важным подтверждением того, что российские компании активно развивают стандарты устойчивого развития и человекоцентричного управления. Обладатели высшей категории рейтинга демонстрируют практический вклад в формирование ответственного бизнеса и качественной городской среды, выступая ролевыми моделями для рынка.
Организаторы отметили, что интерес к рейтингу растёт ежегодно — и это говорит о запросе на прозрачность, зрелые управленческие процессы и ответственное отношение к людям как ключевой ценности современного бизнеса.
Справка о рейтинге
International Sustainability Rating (ISR) – это рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценивающий кроссфункциональную работу подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти.
Организации-участники рейтинга проходят тщательное изучение различных аспектов своего функционирования, связанных с корпоративной, социальной и экологической ответственностью. Эксперты ISR анализируют качество взаимодействия объекта со всеми его заинтересованными сторонами. В числе основных метрик: открытость органов управления, эффективность системы обучения персонала, забота о физическом и психологическом здоровье сотрудников, участие в социально-полезных инициативах, принятие мер по противодействию коррупции, общая стратегия развития и многое другое.
Наличие у организации одного из трёх грейдов ISR – GOLD, SILVER или STANDARD – свидетельствует о сильной корпоративной культуре, основанной на принципах уважения, доверия и взаимопомощи, а также демонстрирует внимание руководства к потребностям своих клиентов и сотрудников, говорит о надёжности и открытости компании или органа власти в отношениях с партнёрами и поставщиками.
