Эксперты подсчитали, насколько выросли зарплаты в стройотрасли
Жилье
Эксперты рассказали, как проверяютcя сделки с жильем
Архитектура
Архитектурные итоги: как элитный рынок пережил год
Официально
Продление «моратория» на штрафы в случае переноса ввода стройобъектов не планируется – Минстрой
Жилье
Эксперты назвали округа-лидеры по росту цен на массовые новостройки Москвы
Жилье
Подсчитана стоимость «квадрата» в новостройках Москвы в шаурме
Инфраструктура
Монолитные работы в детском саду Московской области на 330 мест подошли к концу
Коммерческая недвижимость
В Москве и Петербурге значительно выросли инвестиции в коммерческую недвижимость
Все новости
- Как вы относитесь к новогоднему украшению городов за два месяца до праздника? Отрицательно, это делается в угоду «коммерции», а не праздничного настроения (43%) Положительно, появляется новогодняя атмосфера (27%) Какой Новый год? Только лето закончилось (22%) Вообще не нужно украшать города к Новому году (5%) Можно украшения весь год не снимать (я так и делаю) (3%)
К опросу
Реклама Главная Новости Кадры Эксперты подсчитали, насколько выросли зарплаты в стройотрасли Эксперты подсчитали, насколько выросли зарплаты в стройотрасли Shutterstock/FOTODOM
Последние два года наблюдается рост зарплат в строительной отрасли, обусловленный дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службах компаний October Group и Mega-Personal, уточнив, что средний рост оплаты труда в строительной отрасли, включая рабочие специальности, всего за один год составил 40%.
Согласно результатам исследования, среди офисных позиций за период с октября 2023 по октябрь 2025 года больше всего выросли оклады диджитал-специалистов и менеджеров проектов – на 60% и 50% соответственно.
Для Москвы характерны наиболее благоприятные условия оплаты труда на фоне дефицита квалифицированных кадров. «Так, с 2023 года в столице средняя зарплата менеджера проектов выросла на 25-50% до 150-230 тыс. рублей и выше. В то же время в регионах вознаграждение такого специалиста увеличилось на 15-30% до 70-150 тыс. рублей в зависимости от направления и объема опыта», – прокомментировала директор по персоналу October Group Мария Лапина.
Для диджитал-менеджеров в сфере девелопмента рост зарплат в регионах составил 20-40%: с 60-110 тыс. рублей в 2023 до 70-140 тыс. рублей и выше для некоторых направлений, таких как performance, веб-разработки и аналитика. В Москве два года назад они получали 100-140 тыс. рублей в месяц в зависимости от специализации, а сейчас диапазон сместился до 130-220 тыс. рублей в месяц. Таким образом, рост оплаты труда в диджитал в столице за этот период составил 30-60%. «Для данной сферы особенно характерна сложность поиска квалифицированных кадров из-за высокой конкуренции и спроса на специалистов узких направлений», — отметили в компании.
Средняя зарплата аналитиков-маркетологов в московских девелоперских компаниях за два года выросла на 20-40% до 110-150 тыс. рублей в месяц. При этом открыто большое число вакансий по специальности, а также наблюдается значимый приток компаний, готовых платить таким профессионалам больше среднего. В регионах такие специалисты могли рассчитывать на 40-85 тыс. рублей в месяц в 2023 году, в то время как в 2025 году – уже на 50-100 тыс. рублей, что на 15-30% больше. Архитекторы и урбанисты в Москве и регионах стали получать на 10-22% больше, а специалисты по финансам и управленческому учету – на 12-25%.
«На данный момент в наибольшем дефиците находятся главные инженеры проектов, инженеры-сметчики, тендерные специалисты и аналитики по ценообразованию», – подчеркнула Мария Лапина.
Мария Лапина отметила, что в условиях дефицита кадров работодатели сейчас готовы рассматривать кандидатов как со значительным стажем, так и с минимальным опытом. «По возрасту кандидатов наблюдается значительный разброс. Среди менеджеров проектов он составляет от 23 лет (это те, кто начали работать во время учебы в университете) до 45, а среди главных инженеров проекта – от 35 до 65 лет и старше. Для рабочих специальностей диапазон еще шире», – рассказала она.
Аналитики подчеркнули, что в строительной отрасли отмечается также дефицит квалифицированных рабочих. Одна из самых дефицитных профессий – сварщик. «Чтобы подобрать сварщика на объект, нам требуется в среднем две недели. Сварщиков забирают на промышленные предприятия, промышленное строительство. Если сварщика 3-его разряда найти проще, то сварщик с серьезным опытом 5-6 разряда – настоящий дефицит, зарплата такого специалиста достигает 300 тыс. рублей», – говорит директор по персоналу компании Mega-Personal Анна Конева.
На втором месте среди самых дефицитных профессий – стропальщик. Это специалист, который обеспечивает безопасное крепление и перемещение грузов с помощью грузоподъемных механизмов. «Хороший стропальщик – это тоже очень редкий специалист. Часто его нужно дополнительно обучать. Особенно мало тех, кто работает на улице – это именно то, что требуется на строительной площадке», – продолжает Анна Конева. Также узкие специальности – мастер смены, машинист крана.
Многие редкие специалисты предпочитают не «ходить по рынку», и, чтобы их забрать на объект, нужно либо гарантировать объем, либо предложить повышенную зарплату. За год средняя зарплата в отрасли выросла почти на 40%, достигнув 118,4 тыс. рублей. Анализ размещенных вакансий показал, что для профессии «Строитель» средняя предлагаемая зарплата выросла на 16% за год и составляет 175,8 тыс. рублей.
По данным Счетной палаты в стране 1,8 млн вакансий при 1,7 млн незанятых. Но в строительстве дисбаланс ощущается острее всего. Оценка ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России говорит о дефиците в строительной отрасли в 160 тыс. человек. А к 2030 году отрасль потребует дополнительно около 789 тыс. работников.
Спрос на узкопрофильных специалистов растет опережающими темпами. В первом полугодии 2025 года потребность в каменщиках выросла на 72%. Средняя зарплата 198 тыс. рублей. Спрос на отделочников вырос более чем в два раза. Средняя зарплата – 164,5 тыс. рублей. Спрос на кровельщиков также увеличился в два раза. Средняя зарплата – 173,5 тыс. рублей. Для арматурщиков средняя зарплата достигает 172, 2 тыс. рублей.
Эксперты отметили, что существенного дефицита этих специалистов не наблюдается, он носит сезонный характер – рабочие, операторы, универсалы, строители, каменщики, плиточники, отделочники и формовщики очень загружены в летний период. «Здесь мы справляемся вахтой: вахтовики выезжают на объект на долгий срок, проблем с поиском не возникает. При этом специалисты фактически идут на строительные объекты из любых регионов, в том числе с южных, мигрируя по всей стране», – говорит Анна Конева.
Средний возраст сотрудников в строительстве составляет 43-48 лет, а молодежь все реже выбирает рабочие профессии. Анализ регионального спроса на профессию «Строитель» показывает, что наибольший интерес к вакансиям проявляют в Краснодаре (152,29%), Казани (169,82%) и Новосибирске (137,42%). Это говорит о том, что девелоперские проекты активно идут не только в столицах, но и в крупных региональных центрах.
«Трудности с подбором представителей рабочих специальностей связаны с миграционными вопросами, а также низкой привлекательностью профессий среди молодежи и людей среднего возраста», – считает Мария Лапина.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные профессии вошли в число наиболее «мобильных».
