Атомстройкомплекс
До 100% студентов строительных специальностей трудоустраивается во время учебы в вузе. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании «Атомстройкомплекс».
Крупнейший строительный холдинг Урала предоставляет возможность студентам пройти практику в разных сферах — от производства стройматериалов до работы на стройке. Это позволяет им сделать взвешенный выбор в профессии. Компанию связывает с вузом многолетнее партнерство. Этой весной она организовала для будущих строителей экскурсию в один из своих строящихся объектов – ЖК «NOVA Park». Молодежи показали подземный паркинг и типовой этаж, возведение «коробки» дома и внутренние отделочные работы. Преподаватель института смог на реальной строительной площадке прокомментировать и пояснить актуальный для студентов учебный материал.
– Мы увидели опалубку, как ее собирают, как проходит демонтаж, монтаж. Это вживую дополняет лекции, которые мы слушаем в аудитории, – поделилась участница экскурсии на стройку, студентка 3 курса института строительства УрФУ Анастасия Фоменко. – Я еще раз убедилась, что не зря пошла учиться в строительный вуз. На специалистов здесь большой спрос.
«Атомстройкомплекс» принимает на практику студентов кафедры строительного института УрФУ со второго курса. Благодаря этому сотрудничеству ребята получают бесценный опыт, а компания – возможность пригласить на работу наиболее умных, талантливых студентов.
— По моему опыту, хорошие выпускники трудоустраиваются уже к маю, — рассказал старший преподаватель кафедры ПГСиЭН института строительства УрФУ Константин Бернгардт. – Учащиеся кафедры промышленно-гражданского строительства к завершению учебы на 100% трудоустроены, причем 90% студентов к последнему курсу определяются с дальнейшей карьерой и успешно совмещают учебу с практикой.
Крупнейший строительный холдинг Урала «Атомстройкомплекс» традиционно проводит экскурсии для различных целевых аудиторий на свои строительные площадки и заводы по изготовлению стройматериалов. Профориентация школьников и студентов, корпоративные программы обучения и повышения квалификации кадров – часть целенаправленной работы по формированию команды и непрерывному развитию компетенций трудового коллектива.
